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  • 招投標(biāo)專員

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    大專

    /

    2年

    崗位職責(zé):

    1、獨立完成項目投標(biāo)文件設(shè)計及撰寫,協(xié)助業(yè)務(wù)完成項目封標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等;

    2、負(fù)責(zé)按照招投標(biāo)流程要求開展相關(guān)工作,及時響應(yīng)項目質(zhì)疑、澄清等;

    3、商家培訓(xùn),為招投標(biāo)項目前、中、后期提供技術(shù)支持及指導(dǎo);

    4、對行業(yè)的產(chǎn)品功能參數(shù)、資質(zhì)證書研究了解,掌握并分析行業(yè)信息。


    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷,2年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗;熱泵、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

    2、具備較強文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力,熟練使用office辦公軟件;

    3、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強,具備良好溝通能力,有較強的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;

    4、對招投標(biāo)相關(guān)法律有一定了解,熟悉招投標(biāo)相關(guān)流程,具備獨立處理招投標(biāo)項目經(jīng)驗。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-09

    申請職位

  • 服務(wù)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    大專

    /

    1年

    崗位職責(zé):片區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理

    1、制定片區(qū)的工作計劃;

    2、有對服務(wù)網(wǎng)絡(luò)考核、評價、培訓(xùn)、技術(shù)支持;

    3、對片區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核,監(jiān)督服務(wù)工作落地;

    4、配合銷售部開展負(fù)責(zé)區(qū)域的售后服務(wù)工作。


    任職要求:

    1、大專及以上,機電,制冷相關(guān)專業(yè);

    2、具備1年及以上的暖通行業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗;

    3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作精神;

    4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強、富有工作熱情。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-09

    申請職位

  • HRBP

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    大專

    /

    2年

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案,有效落實執(zhí)行各類人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等;

    2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范,有效貫徹、執(zhí)行公司的人力編制、人才培養(yǎng)和薪酬績效方案等;

    3、協(xié)助開展各類人員入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事工作;

    4、定期分析和回顧業(yè)務(wù)部門的人員管理現(xiàn)狀,提出優(yōu)化改善建議,為部門善用人才提供可行性方案。


    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;

    2、2年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源2個及以上模塊;

    3、具備業(yè)務(wù)解讀能力,能快速學(xué)習(xí)并推進業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展;

    4、溝通能力好、學(xué)習(xí)能力強、適應(yīng)能力強、抗壓能力強;

    5、性格開朗,有業(yè)務(wù)思維,有服務(wù)意識。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-09

    申請職位

  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理(新風(fēng))

    廣東廣州

    /

    廣州芬迪環(huán)優(yōu)科技有限公司

    /

    大專

    /

    1年

    崗位職責(zé):

    1、熟悉新風(fēng)行業(yè)知識、企業(yè)知識和產(chǎn)品知識及掌握銷售知識與技能;

    2、積極開拓業(yè)務(wù),按時保質(zhì)完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

    3、負(fù)責(zé)市管轄區(qū)域市場調(diào)查,競品相關(guān)產(chǎn)品;

    4、營銷策略等相關(guān)信息收集分析及反饋工作;


    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,有行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

    2、有很強的的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;

    3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。




    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 產(chǎn)品開發(fā)高級工程師

    廣東廣州

    /

    廣州芬迪環(huán)優(yōu)科技有限公司

    /

    本科

    /

    3年

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)、熱泵類產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作;

    2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)三維設(shè)計與二維工程圖繪制工作;

    3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)工作;

    4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中相關(guān)的技術(shù)問題的解決;

    5、參與產(chǎn)品市場反饋問題分析、提供解決方案,指導(dǎo)售后服務(wù)人員解決售后問題;

    6、熟悉熱泵或制冷系統(tǒng)的選型設(shè)計,性能匹配者優(yōu)先考慮錄用。


    認(rèn)職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,機械或制冷類相關(guān)專業(yè);

    2、熟練使用各種辦公和二維、三維設(shè)計軟件;

    3、有較扎實的空調(diào)類產(chǎn)品、熱泵類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、塑料材料物理性能等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗優(yōu)先;

    4、有較強的壓力承受能力、工作主動積極,有較好的分析、處理機械結(jié)構(gòu)故障的能力以及應(yīng)變能力。





    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 系統(tǒng)開發(fā)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    本科

    /

    2年

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)熱泵類新產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)工作;

    2、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計工作,包括零部件選型,換熱器設(shè)計等;

    3、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的系統(tǒng)實驗工作,包括性能匹配和系統(tǒng)調(diào)試等;

    4、負(fù)責(zé)常規(guī)產(chǎn)品升級迭代工作,分析解決產(chǎn)品售后過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)和工程應(yīng)用問題;

    5、以項目經(jīng)理的角色,帶領(lǐng)團隊完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。


    認(rèn)職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,制冷、暖通或熱能相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、2年以上熱泵類產(chǎn)品性能研發(fā)工作經(jīng)歷; 

    3、熟悉空氣源熱泵熱水器、空氣源冷水(熱泵)類產(chǎn)品,熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

    4、有良好的團隊合作精神,責(zé)任心和執(zhí)行力強,善于溝通。





    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 風(fēng)盤產(chǎn)品工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    風(fēng)盤產(chǎn)品工程師

    /

    3年

    崗位職責(zé):

    1、風(fēng)機盤管產(chǎn)品設(shè)計及配件選型;

    2、樣機實驗跟進;

    3、編輯技術(shù)參數(shù)表及相關(guān)技術(shù)參數(shù)資料;

    4、完成項目開發(fā)過程中各項管理任務(wù);


    認(rèn)職要求:

    1、制冷專業(yè)、能動相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷。

    2、3年以上風(fēng)盤或末端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。

    3、熟練操作繪圖軟件,能獨立設(shè)計風(fēng)盤產(chǎn)品。





    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    本科

    /

    2年

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)、熱泵類產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作;

    2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)三維設(shè)計與CAD工程圖繪制工作;

    3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)工作;

    4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、檢測過程中結(jié)構(gòu)問題解決;

    5、參與產(chǎn)品市場反饋問題分析、提供解決方案;


    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,機械或制冷類相關(guān)專業(yè);

    2、熟練使用各種辦公和設(shè)計軟件;

    3、有較扎實的空調(diào)類產(chǎn)品、熱泵類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、塑料材料物理性能等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗優(yōu)先;

    4、有較強的壓力承受能力、工作主動積極,有較好的分析、處理機械結(jié)構(gòu)故障的能力以及應(yīng)變能力。



    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    走進芬尼創(chuàng)意園,隨處可見的主題涂鴉,超級大于號的芬尼紅,懸空泳池和酷猴親子樂園,這是一家已經(jīng)20歲、充滿活力的年輕企業(yè)。

  • 企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    芬尼獨創(chuàng)的裂變式創(chuàng)業(yè)模式,讓你在與公司共同發(fā)展的過程中,有大量機會成為獨立創(chuàng)業(yè)項目的帶頭人。用人民幣選總經(jīng)理,走上人生巔峰。

公司福利

好氛圍,好福利,無論你來自哪里,這里都是芬尼家。

  • 能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項目獎。其中項目獎根據(jù)員工參與項目情況發(fā)放,年終獎根據(jù)員工年度績效考核情況發(fā)放。

  • 酷猴親子樂園

    酷猴親子樂園

    你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長。他們上學(xué)玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時看一眼。

  • 這是一家好玩的公司

    這是一家好玩的公司

    在這里,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動汽車環(huán)球之旅”。

  • 正向穩(wěn)固的薪酬體系

    正向穩(wěn)固的薪酬體系

    薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權(quán)激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

  • 細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

    細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

    入職即購買法定的五險一金,以及附加的商業(yè)意外險。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標(biāo)間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項目獎。其中項目獎根據(jù)員工參與項目情況發(fā)放,年終獎根據(jù)員工年度績效考核情況發(fā)放。

酷猴親子樂園

酷猴親子樂園

你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長。他們上學(xué)玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時看一眼。

這是一家好玩的公司

這是一家好玩的公司

在這里,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動汽車環(huán)球之旅”。

正向穩(wěn)固的薪酬體系

正向穩(wěn)固的薪酬體系

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權(quán)激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

入職即購買法定的五險一金,以及附加的商業(yè)意外險。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標(biāo)間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

員工心聲

宗毅

一生一定要做一件很酷的事。保持對新鮮事物的好奇心,是此生最好的投資。人生關(guān)鍵的時刻可能只有很少的兩三次,抓住每一次機會,做好準(zhǔn)備,閃亮登場就是最終成功的秘訣。在芬尼就是這樣,我整天都盼著公司有人脫穎而出。

宗毅芬尼科技董事長

張利

與時俱進,是芬尼與生俱來的優(yōu)勢。芬尼使命的第一條就是讓員工幸福,營造公平有愛、互助拼搏的團隊氛圍,讓員工擁有富足與體面的生活,得到家庭和社會的尊重,為員工提供快速成長的機會和實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的平臺。

張利芬尼科技副董事長

投遞簡歷

上傳簡歷

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