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  • 系統(tǒng)開發(fā)高級工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設備有限公司

    /

    本科

    /

    3-5年

    崗位職責:

    1、負責熱泵類新產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)工作;

    2、負責熱泵產(chǎn)品的系統(tǒng)設計工作,包括零部件選型,換熱器設計等;

    3、負責熱泵產(chǎn)品的系統(tǒng)實驗工作,包括性能匹配和系統(tǒng)調試等;

    4、負責常規(guī)產(chǎn)品升級迭代工作,分析解決產(chǎn)品售后過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)和工程應用問題;

    5、以項目經(jīng)理的角色,帶領團隊完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。


    任職要求:

    1、學歷要求:本科及以上學歷,制冷、暖通或熱能相關專業(yè)畢業(yè);

    2、工作經(jīng)驗:3-5年熱泵類產(chǎn)品性能研發(fā)工作經(jīng)歷; 

    3、專業(yè)技術:熟悉空氣源熱泵熱水器、空氣源冷水(熱泵)類產(chǎn)品,熟悉相關行業(yè)標準;

    4、其他:有良好的團隊合作精神,責任心和執(zhí)行力強,善于溝通。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 做永遠年輕的企業(yè)

    做永遠年輕的企業(yè)

    走進芬尼創(chuàng)意園,隨處可見的主題涂鴉,超級大于號的芬尼紅,懸空泳池和酷猴親子樂園,這是一家已經(jīng)20歲、充滿活力的年輕企業(yè)。

  • 企業(yè)內部創(chuàng)業(yè)

    企業(yè)內部創(chuàng)業(yè)

    芬尼獨創(chuàng)的裂變式創(chuàng)業(yè)模式,讓你在與公司共同發(fā)展的過程中,有大量機會成為獨立創(chuàng)業(yè)項目的帶頭人。用人民幣選總經(jīng)理,走上人生巔峰。

公司福利

好氛圍,好福利,無論你來自哪里,這里都是芬尼家。

  • 能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項目獎。其中項目獎根據(jù)員工參與項目情況發(fā)放,年終獎根據(jù)員工年度績效考核情況發(fā)放。

  • 酷猴親子樂園

    酷猴親子樂園

    你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長。他們上學玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時看一眼。

  • 這是一家好玩的公司

    這是一家好玩的公司

    在這里,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動汽車環(huán)球之旅”。

  • 正向穩(wěn)固的薪酬體系

    正向穩(wěn)固的薪酬體系

    薪酬架構=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

  • 細致入微的保障,讓工作無憂

    細致入微的保障,讓工作無憂

    入職即購買法定的五險一金,以及附加的商業(yè)意外險。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項目獎。其中項目獎根據(jù)員工參與項目情況發(fā)放,年終獎根據(jù)員工年度績效考核情況發(fā)放。

酷猴親子樂園

酷猴親子樂園

你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長。他們上學玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時看一眼。

這是一家好玩的公司

這是一家好玩的公司

在這里,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動汽車環(huán)球之旅”。

正向穩(wěn)固的薪酬體系

正向穩(wěn)固的薪酬體系

薪酬架構=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

細致入微的保障,讓工作無憂

細致入微的保障,讓工作無憂

入職即購買法定的五險一金,以及附加的商業(yè)意外險。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

員工心聲

宗毅

一生一定要做一件很酷的事。保持對新鮮事物的好奇心,是此生最好的投資。人生關鍵的時刻可能只有很少的兩三次,抓住每一次機會,做好準備,閃亮登場就是最終成功的秘訣。在芬尼就是這樣,我整天都盼著公司有人脫穎而出。

宗毅芬尼科技董事長

張利

與時俱進,是芬尼與生俱來的優(yōu)勢。芬尼使命的第一條就是讓員工幸福,營造公平有愛、互助拼搏的團隊氛圍,讓員工擁有富足與體面的生活,得到家庭和社會的尊重,為員工提供快速成長的機會和實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的平臺。

張利芬尼科技副董事長

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